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題名 | 軍事人力評估之研究 |
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作者 | 劉興岳; 鍾國華; | 書刊名 | 國防管理學院學報 |
卷期 | 14:2 1993.07[民82.07] |
頁次 | 頁53-61 |
分類號 | 591.2 |
關鍵詞 | 人力精簡; 軍事人力評估; 國軍人力管理制度; Military manpower evaluation; Military manpower management system; Manpower Consolidation; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 多年來,國軍所面臨的環境有著空前變化,對國軍人力供給及人力資源 管理均造成相當程度之影響。而目前軍事人力評估的工作大多著重於評估技術之 使用,對於評估理論則鮮少建立。因此本研究從整體規劃的一些模式,及管理問 題的產生和管理評估的觀念中進而發展出人力評估架構,並運用於國軍人力精簡 上。 本研究,整體來說,乃在探討軍事人力評估的依據、軍事人力評估的架構、及軍 事人力評估的運用,進而提出軍事人力評估的精簡原則與方法。 |
英文摘要 | Recently, the supplement of military manpower and the human resources management are considerably impacted due to the great change of enviroment. The greatest pressure that military encountered is to reduce the employ of manpower. The evalution of manpower in military is one of the most important task. However , most of the evaluation emphasis on the technique application rather than the theory establishment whichis the main object of this study. According to some theories of management, the study tried to develop a framework for evaluation of military manpower which are expected to be practically carried out shortly. |
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