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題 名 | 政府再造中公務人力資源規劃管理的檢討 |
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作 者 | 盧建旭; | 書刊名 | 研考雙月刊 |
卷 期 | 22:4=206 1998.08[民87.08] |
頁 次 | 頁37-52 |
專 輯 | 政府再造.2 |
分類號 | 572.92 |
關鍵詞 | 政府再造; 企業型政府; 公務人力; 人力精簡; 公務資訊系統; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文以中央政府實際推動的政府再造中,公務人力精簡的成效來解析,提出二項 問題:公務人力界定的數量計入基準不一,公務資訊系統未見整合。探討未充分解決此二項 問題之前,有關公務人力策略的規劃與執行,或僅可視為政府再造風尚的政治形象重塑,而 實質性的突破確實有限,政府再造必須以政治漸進協商方式,說服與溝通以達目標。結語提 出至少二項可行建議,對於持續政府再造,中央政府至少可以從質的方法調查對組織與人力 規劃的多方意見,並以資訊網路主動提供資訊給社會民眾,傳達政府對再造的決心。 |
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