您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
人力發展月刊
59 1998.12[民87.12]
頁15-19
企業管理
>
管理組織
相關文獻
組織文化的危機領導
組織文化及其形成與特性
農業產銷班組織文化與組織效能之關係
資訊技術、組織價值觀與組織承諾之關係
組織文化的危機領導--與組織共舞:談組織文化資產與個人互動
消息來源組織與媒介真實之建構--組織文化與組織框架的觀點
組織文化的意義與功能
臺灣行政體系與國會的互動遊戲:以部會設置「國會聯絡人」為例
學習型組織之概念分析、基本假定暨實踐策略
從組織文化之觀點探討警察自殺之議題
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
組織文化及其形成與特性=
作者
賴振昌
;
期刊
人力發展月刊
出版日期
19981200
卷期
59 1998.12[民87.12]
頁次
頁15-19
分類號
494.2
語文
chi
關鍵詞
組織文化
;
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址