您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
人力發展月刊
59 1998.12[民87.12]
頁15-19
企業管理
>
管理組織
相關文獻
競值途徑應用在學校組織行為分析之研究
從組織文化之觀點探討警察自殺之議題
宗教類非營利組織之符號管理初探
How to Introduce "Customer Satisfaction orientation of Total Quality Management" to the Military Organization
企業的人力資源策略與制度
組織文化的意義與功能
農業產銷班組織文化與組織效能之關係
組織文化的危機領導
組織文化及其形成與特性
論組織文化在組織變革過程中的定位與管理者的因應策略
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
組織文化及其形成與特性
作 者
賴振昌
;
書刊名
人力發展月刊
卷期
59 1998.12[民87.12]
頁次
頁15-19
分類號
494.2
關鍵詞
組織文化
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址