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題名 | 北市高職畢業生發展趨勢之灰色預測 |
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作者 | 梁賢達; 劉仁昌; | 書刊名 | 南港高工學報 |
卷期 | 16 1998.05[民87.05] |
頁次 | 頁131+133+135-143 |
分類號 | 542.71 |
關鍵詞 | 灰色系統; 關聯度; 人力資源; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一般而言,人力的培養須較長的時間,遠較經濟需求面變化緩慢,通常要三至四年時間方能趕上。若能預測在總體經濟需求面的變化,先在人力供給面做調整,便能充份利用勞動力使失業率降低,有助於經濟成長及社會安定。本文由現於師大工教研究所研究生的梁賢達及劉仁昌運用灰色系統理論分析失業原因關聯度,尋找其對策,並以灰色預測模式(grey prediction model),利用歷史數據(1991-1996)來預測未來總體經濟需求,在教育上,對於基層人力的培養者而言,提供了一個設計教育內容的目標,作為現在人力培育的參考。 |
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