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題名 | 公務人員考績法專案考績免職規定之檢討=The Research of the Government Employees Dismissed from Office by Law |
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作者 | 李碧昭; | 書刊名 | 警學叢刊 |
卷期 | 28:2=114 1997.09[民86.09] |
頁次 | 頁265-294 |
分類號 | 573.45 |
關鍵詞 | 專案考績免職; 行政法理; 撤職; 免職; 公益原則; 比例原則; 法律保留原則; 平等原則; 權力分立; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 司法院大法官釋字第一八七、二0一、二四三、二六六、二九八、三二三、 二三八等號解釋,對於行政機關就影響公務人員身分權、公法上財產請求權及影響公務人員 官職等等重大事項之處分,宣告可以循行政訴訟方式,請求司法權介入審查,以判斷行政機 關之處分是否妥當。此等解釋公布後,對公務人員身分權利之保障,發揮極大之影響,公務 人員與國家間之關係,已漸脫離傳統特別權力關係理論之陰霾,而進入公法上職務關係之範 域,對於公務人員與國家間之權利義務關係,自應重新加以思考與定位。 公務人員考績法專案考績免職之規定,經大法官解釋屬實質之懲戒處分,受處分之公務 人員,得提起行政訴訟,以為救濟,屬事後之保障。對於公務人員權利保障效果如何?本文 擬就其立法緣由,行政法理等加以檢討該規定是否妥當。 |
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