頁籤選單縮合
題 名 | 策略聯盟價值、組織特性與技術創新績效關係之研究 |
---|---|
作 者 | 林文鵬; | 書刊名 | 國立屏東商專學報 |
卷 期 | 5 1997.05[民86.05] |
頁 次 | 頁35-52 |
分類號 | 555.77 |
關鍵詞 | 策略聯盟; 組織氣候; 技術創新績效; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本論文為探索性研究,探討策略聯盟評價,滿意度與技術創新績效之相關性,並 了解受到中間變數組織氣候影響的程度。本研究的主要結果,發現策略聯盟評價,確有某種 程度的正面激發技術創新績效的效果,惟其在實施上,需注意組織氣候的配合,因其對技術 創新績效的正面影響,乃是大多透過組織氣候的中間作用而達成。尤其值得注意的是,在高 分權的組織氣候中,高策略聯盟評價,將帶來最高的技術創新績效。此外,策略聯盟滿意程 度在技術創新績效上,確有其某種程度的正面激發技術創新績效的效果,惟其在實施上,也 需注意組織氣候的配合,因其對技術創新績效的正面影響,乃是大多透過組織氣候的中間作 用而達成。但是,在實證研究結果上,無法找出技術創新績效乃是策略聯盟滿意程度、組織 氣候交互作用的結果。 |
英文摘要 | The purpose of this study is to explore effect of strategic alliance apprial satisf actory degree on technoical innovation performance. However, How organization climate intervened the relation of alliance should be proposed. The major findings of this paper are there is some degree existence for effect of incentive thchnoical innovation perfonmance by strategin alliance apprical. the other, there is some degree existence for effect of incentive technoical innovation perfomance by strategic alliance satisfactory degree. In the substance, strategic alliance high-apprail will he achievemet for high technoical innovation perfomance in the high-decentralization of organization climate. However in the strategic alliance high-satisfactory degree on high-decentalization, We can not find that there is any relation between strategic alliane high-satisfactory degree and high technoical innovation performance. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。