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| 題 名 | 僕人領導對護士實現型職場幸福感之影響:領導者-成員交換之中介效果,護理長核心自我評價之調節效果=The Effect of Servant Leadership on Nurses' Eudaimonic Workplace Well-Being: The Mediating Effect of Leader-Member Exchange, the Moderating Effect of Head Nurses' Core Self-Evaluations |
|---|---|
| 作 者 | 繆敏志; 張火燦; 施權峰; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
| 卷 期 | 24:1 2024.06[民113.06] |
| 頁 次 | 頁1-26 |
| 分類號 | 177.5 |
| 關鍵詞 | 僕人領導; 實現型職場幸福感; 領導者-成員交換; 核心自我評價; 跨層級調節中介模型; Servant leadership; Eudaimonic workplace well-being; Leader-member exchange; Core self-evaluations; Multilevel moderated mediation model; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |