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題名 | 悖論領導與員工效能:主管忠誠的中介機制與真誠領導的調節效果=Paradoxical Leadership and Employee Effectiveness: The Mediating Effect of Loyalty to Supervisor and the Moderating Effect of Authentic Leadership |
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作者 | 林佳樺; 莊雅郡; 姜定宇; Lin, Chia-hua; Chuang, Ya-chun; Jiang, Ding-yu; |
期刊 | 本土心理學研究 |
出版日期 | 20231200 |
卷期 | 60 2023.12[民112.12] |
頁次 | 頁131-194 |
分類號 | 494.3 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 工作績效; 主管忠誠; 悖論領導; 真誠領導; 創造力績效; Authentic leadership; Creativity performance; Job performance; Loyalty to supervisor; Paradoxical leadership; |