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題 名 | 悖論領導與員工效能:主管忠誠的中介機制與真誠領導的調節效果=Paradoxical Leadership and Employee Effectiveness: The Mediating Effect of Loyalty to Supervisor and the Moderating Effect of Authentic Leadership |
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作 者 | 林佳樺; 莊雅郡; 姜定宇; | 書刊名 | 本土心理學研究 |
卷 期 | 60 2023.12[民112.12] |
頁 次 | 頁131-194 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作績效; 主管忠誠; 悖論領導; 真誠領導; 創造力績效; Authentic leadership; Creativity performance; Job performance; Loyalty to supervisor; Paradoxical leadership; |
語 文 | 中文(Chinese) |