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| 題 名 | 正向心理測驗在公務人員考試應用的可行性之初探=A Preliminary Study on the Feasibility of Applying Positive Psychological Tests in Civil Service Examination |
|---|---|
| 作 者 | 陳柏霖; 蔡亦倫; | 書刊名 | 國家菁英 |
| 卷 期 | 16:1=59 2023.06[民112.06] |
| 頁 次 | 頁91-107 |
| 專 輯 | 性向測驗與國家考試多元評量機制 |
| 分類號 | 179.1 |
| 關鍵詞 | 公務人員工作適性組合系統; 天賦潛能; 心理資本; 恆毅力; 優勢; Grit; Job talent development system for civil servants; Psychological capital; Strengths; Talent potential; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |