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題 名 | The Influences of Leaders' Negative Implicit Followership Theories on Employees' Work Behaviors: A Dual-pathway Model=領導者之負向內隱部屬理論對員工工作行為之影響:雙路徑模式 |
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作 者 | 熊欣華; 李佳如; | 書刊名 | 臺大管理論叢 |
卷 期 | 31:3 2021.12[民110.12] |
頁 次 | 頁47-84 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 內隱部屬理論; 負向心情; 心理授權; 服務績效; 對同事的利他行為; Implicit followership theory; Negative mood; Psychological empowerment; Service performance; Altruistic behavior toward colleagues; |
語 文 | 英文(English) |