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題 名 | 工作輪調與組織公民行為之關聯性--以信任、工作滿足為中介變數=A Study on the Relationships of Job Rotation and Organization Citizenship Behavior--The Mediating Rules of Trust and Job Satisfaction |
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作 者 | 曾薰瑤; 施麗梅; 王金城; | 書刊名 | 醒吾學報 |
卷 期 | 60 2019.07[民108.07] |
頁 次 | 頁63-96 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作輪調; 社會交換理論; 信任; 工作滿足; 組織公民行為; Job rotation; Social exchange theory; Trust; Job satisfaction; Organization citizenship behavior; |
語 文 | 中文(Chinese) |