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| 題 名 | 情緒失調、組織承諾影響組織公民行為之研究=The Study of the Effects of Emotional Dissonance, Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior |
|---|---|
| 作 者 | 劉祥得; 吳宗霖; | 書刊名 | 政策與人力管理 |
| 卷 期 | 8:1 2017.06[民106.06] |
| 頁 次 | 頁1-24 |
| 分類號 | 177.7 |
| 關鍵詞 | 情緒失調; 工作倦怠; 組織承諾; 組織公民行為; Emotional dissonance; Job burnout; Organizational commitment; Organizational citizenship behavior; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |