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題名 | 情緒失調、組織承諾影響組織公民行為之研究=The Study of the Effects of Emotional Dissonance, Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior |
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作者姓名(中文) | 劉祥得; 吳宗霖; | 書刊名 | 政策與人力管理 |
卷期 | 8:1 2017.06[民106.06] |
頁次 | 頁1-24 |
分類號 | 177.7 |
關鍵詞 | 情緒失調; 工作倦怠; 組織承諾; 組織公民行為; Emotional dissonance; Job burnout; Organizational commitment; Organizational citizenship behavior; |
語文 | 中文(Chinese) |