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題名 | 工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究=The Research of Job Satisfaction, Organizational Commitment and Propensity to Leave Relationship |
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作者 | 陳怡靜; 陳詳衡; | 書刊名 | 數據分析 |
卷期 | 6:6 2011.12[民100.12] |
頁次 | 頁23-42 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作滿足; 組織承諾; 離職傾向; 中介效果; Job satisfaction; Organizational commitment; Propensity to leave; Mediating; |
語文 | 中文(Chinese) |