查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 公務員社會支持、公共服務動機影響工作倦怠、離職意願之因果模式分析
- 高科技公司女性專業人員工作--家庭衝突及工作倦怠之研究:社會支持的效應
- 身心障礙照護機構照顧服務員工作倦怠、社會支持與留任意願相關性之探討
- 桃園地區職能與物理治療師在健保總額預算期間的工作倦怠及離職意向
- 桃園地區臨床護理人員在健保總額預算期間的工作倦怠及離職意向
- 桃園地區醫事檢驗師在健保總額預算期間的工作倦怠及離職意向
- 桃園地區中、牙醫師在健保總額預算期間的工作倦怠及離職意向
- 國中教師社會支持、教師自我效能與工作倦怠相關研究--以角色壓力為中介變項
- 國際觀光旅館宴會廳內外場員工工作壓力、工作倦怠與離職傾向之相關研究--以社會支持為干擾變項
- 桃竹苗地區縣市政府社會工作人員角色壓力、工作倦怠及社會支持之探究
頁籤選單縮合
題名 | 公務員社會支持、公共服務動機影響工作倦怠、離職意願之因果模式分析=The Causal Model Analysis of Public Servants' Perception of Social Support and Public Service Motivation on Job Burnout and Turnover Intention |
---|---|
作者 | 劉祥得; 許立一; Liu, Hsiang-te; Hsu, Li-yi; |
期刊 | 空大行政學報 |
出版日期 | 20191100 |
卷期 | 33 2019.11[民108.11] |
頁次 | 頁1-20 |
分類號 | 573.4 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 社會支持; 公共服務動機; 工作倦怠; 離職意向; 因果模式; Public service motivation; Social support; Job burnout; Turnover intention; Causal model; |