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題 名 | 知覺屈就與離職意圖關係之研究--以敬業貢獻為中介變數=A Study on the Relationship between Overqualification and Turnover Intention: Work Engagement as a Mediator |
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作 者 | 沈青慧; 鄭惠玉; | 書刊名 | 管理科學研究 |
卷 期 | 12:2 2018.12[民107.12] |
頁 次 | 頁23-33 |
分類號 | 177.7 |
關鍵詞 | 知覺屈就; 敬業貢獻; 離職意圖; Perceived overqualification; Work engagement; Turnover intention; |
語 文 | 中文(Chinese) |