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題 名 | The Moderating Effect of Formalism on the Relationship between Job Demand and Work Bullying=形式主義調節工作要求、職場霸凌關係之研究 |
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作 者 | 劉祥得; 劉祥得; | 書刊名 | 通識論叢 |
卷 期 | 21 2018.06[民107.06] |
頁 次 | 頁83-105 |
分類號 | 556.32 |
關鍵詞 | 形式主義; 工作要求; 工作資源; 社會支持; 職場霸凌; 創傷後壓力症; Formalism; Job demands; Job resources; Social support; Workplace bullying; Posttraumatic stress disorder; |
語 文 | 英文(English) |