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題名 | 應用工作要求-資源(JD-R)模式探討醫院護理人員職場霸凌之相關因素:以北臺灣某地區醫院為例=Application Job Demands-Resources (JD-R) Model to Explore the Associated Factors of Workplace Bullying among Clinical Nurses: An Example of a District Hospital in Northern Taiwan |
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作者 | 李娜; 陳富莉; | 書刊名 | 中華職業醫學雜誌 |
卷期 | 30:4 2023.10[民112.10] |
頁次 | 頁305-316 |
分類號 | 419.652 |
關鍵詞 | 護理人員; 職場霸凌; 工作要求; 工作資源; 醫院; Nursing staff; Workplace bullying; Job demands; Job resources; Hospital; |
語文 | 中文(Chinese) |