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| 題 名 | 一致性模糊偏好關係法評估我國公教人員調薪政策影響因素之研究=Fuzzy Multicriteria Decision Making Tools for Adjusting Civil Servant's Salary of Taiwan |
|---|---|
| 作 者 | 黃悅茵; | 書刊名 | 科際整合月刊 |
| 卷 期 | 3:7 2018.07[民107.07] |
| 頁 次 | 頁1-35 |
| 分類號 | 573.43 |
| 關鍵詞 | 調薪; 激勵理論; 績效管理理論; 公平理論; 一致性模糊偏好關係; CFPR; Salary adjustment; Incentive theory; Performance management theory; Equity theory; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |