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題 名 | 強制處罰權之效果:恨鐵不成鋼規範與主管部屬交換關係的調節效果=The Consequences of Coercive Power: The Moderating Roles of Chastening Norms and Leader-member Exchange |
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作 者 | 鄭瑩妮; 胡昌亞; 王中豫; 簡世文; | 書刊名 | 本土心理學研究 |
卷 期 | 49 2018.06[民107.06] |
頁 次 | 頁277-327 |
專 輯 | 華人關係面面觀 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 主管認同; 主管部屬交換關係; 主管使用強制處罰權; 恨鐵不成鋼規範; Chastening norms; Leader-member exchange; Supervisor's use of coercive power; Employees' indentification with the supervisor; |
語 文 | 中文(Chinese) |