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| 題 名 | 企業內員工績效及離職探究--以結構洞為調節變量=A Study under Structure Perspective of Performance and Turnover Intention: Structure Hole as Moderator |
|---|---|
| 作 者 | 孫思宇; 丁一; 韓子天; | 書刊名 | 澳門科技大學學報 |
| 卷 期 | 10:2 2016.12[民105.12] |
| 頁 次 | 頁70-78 |
| 分類號 | 494.201317 |
| 關鍵詞 | 工作嵌入; 任務績效; 離職意願; 隱性知識轉移; 結構洞; Job embeddedness; Task performance; Turenover intention; Tacit knowledge transfer; Structure hole; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |