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題 名 | 國際觀光旅館管理階層對組織變革認知與工作績效之相關研究--以工作態度為中介效果=Study of Organizational Change Perception and Job Performance of Manager of International Tourist Hotels--Work Attitude as a Moderator |
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作 者 | 許順旺; 張勻絜; 張姮燕; | 書刊名 | 中華家政學刊 |
卷 期 | 47 2010.06[民99.06] |
頁 次 | 頁33-54 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 組織變革認知; 工作投入; 組織承諾; 平衡計分卡; 工作績效; Perception of organizational change; Job involvement; Organizational commitment; Balanced scorecard; Job performance; |
語 文 | 中文(Chinese) |