您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
臺鐵資料
356 2016.03[民105.03]
頁47-69
企業管理
>
人事管理
相關文獻
臺鐵新進人員對工作價值觀的認知分析
新進員工資訊蒐尋行為及組織社會化程度之關聯性研究--以壽險業為例
工作價值觀對幼兒教保人員離職或異動之影響--以大臺北地區為例
工作價值觀與領導行為對員工效能的影響
「工作價值觀量表」在軍官養成教育上的應用
員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究
要雇用我,就給我肯定與自由
我對新新人類的看法
新新人類的數字語言
看新新人類的新收視觀
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
臺鐵新進人員對工作價值觀的認知分析=Analysis of Job Value for TRA New Staffs
作 者
林祥生
;
廖珊彗
;
王麗萍
;
薛靜萍
;
王祥生
;
書刊名
臺鐵資料
卷 期
356 2016.03[民105.03]
頁 次
頁47-69
分類號
494.3
關鍵詞
工作價值觀
;
新進人員
;
新新人類
;
Job values
;
New staff
;
X generation
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址