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| 題 名 | 主管工作壓力與員工偏差行為的關聯性:員工職場暴力知覺的中介效果=The Relationships between Leader's Job Stress and Employee Deviant Behavior: The Mediating Effect of Employee's Perception of Workplace Violence |
|---|---|
| 作 者 | 黃讚松; 謝幸君; 許金田; | 書刊名 | 銘傳社科學報 |
| 卷 期 | 8 2014.09[民103.09] |
| 頁 次 | 頁29-52 |
| 分類號 | 412.53 |
| 關鍵詞 | 主管工作壓力; 人際偏差行為; 組織偏差行為; 職場暴力知覺; Job stress; Deviant behavior; Perception of workplace violence; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |