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| 題 名 | 我國公務人員考績制度改革方案激勵效果之實證研究:以期望理論為分析基模=An Empirical Study of Motivational Effects on the Amendment of Taiwanese Civil Service Performance Evaluation Act: Applying Expectancy Theory |
|---|---|
| 作 者 | 許立一; | 書刊名 | 競爭力評論 |
| 卷 期 | 16 2013.03[民102.03] |
| 頁 次 | 頁15-45 |
| 分類號 | 573.45 |
| 關鍵詞 | 公務人員考績法修正案; 激勵效果; 期望理論; The amendment of civil service performance evaluation act; Motivational effects; Expectancy theory; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |