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題名 | 以角色壓力為干擾因子探討預備役士官兵工作價值觀與真實工作預覽影響工作投入之研究 |
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作者 | 胡晉豪; 陳寶元; | 書刊名 | 空軍學術雙月刊 |
卷期 | 642 2014.10[民103.10] |
頁次 | 頁126-137 |
分類號 | 176.54 |
關鍵詞 | 預備役士官兵; 工作價值觀; 真實工作預覽; 角色壓力; 工作投入; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 國軍近年為達成全募兵制,戮力執行人力組織結構的調整,以朝向量小質精目標發 展,務求以最小人力得發揮最大效率。然而招募成效卻屢屢差強人意,部隊開始出現" 新人招不進來,人才留不住"的狀況,本研究以預備役士官兵為調查對象,分別以工作 價值觀、真實工作預覽為預測變項,以角色壓力為調節變項,探討其對工作投入之影 響,並運用統計方法進行分析。 本研究分析結果顯示:(1)不同背景的受測者於工作價值觀有顯著差異。(2)不同背景 的受測者於真實工作預覽之認知有顯著差異。(3)不同背景的受測者對角色壓力有顯著差 異。(4)不同背景的受測者工作投入情形有顯著差異。(5)工作價值觀、真實工作預覽兩個 變項和工作投入有顯著正相關,而工作價值觀、真實工作預覽與工作投入等三個變項則 與角色壓力存在顯著負相關。(6)角色壓力於工作價值觀與工作投入間具有調節效果,而 於真實工作預覽與工作投入之間則無顯著調節效果。 |
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