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題名 | 社會環境變遷下策略性人力資源管理影響工作價值觀、工作士氣之研究--以民營化後中華電信員工為例=Strategic Human Resource Management Impact of Work Value and Morale of Employees: An Empirical Study of Taiwan Chunghwa Telecom’s Organization Transitions |
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作者姓名(中文) | 王明坤; | 書刊名 | 管理與資訊學報 |
卷期 | 20 2015.06[民104.06] |
頁次 | 頁1-36 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 策略性人力資源管理; 社會環境變遷; 工作價值觀; 工作士氣; Strategic human resource management; Social environment transitions; Work value; Work morale; |
語文 | 中文(Chinese) |