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來源資料
中華管理評論
14:1 2011.02[民100.02]
頁(1)0-(1)18
企業管理
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人事管理
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題 名
以組織購併過程觀點來探討關鍵人才留任因素--以臺灣金控集團個案為例
作 者
余鑑
;
于俊傑
;
陳秀斐
;
廖珮妏
;
許立群
;
書刊名
中華管理評論
卷 期
14:1 2011.02[民100.02]
頁 次
頁(1)0-(1)18
分類號
494.3
關鍵詞
組織購併
;
關鍵人才
;
留任意願
;
人力資源策略
;
語 文
中文(Chinese)
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