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題 名 | 資訊系統策略規劃方法之新典範--整合組織機制的合適模式=The New Paradigm of Information Systems Strategic Planning Methodologies--A Fit Mode Incorporate with Organizational Mechanisms |
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作 者 | 李國光; 白榮吉; | 書刊名 | 中華管理評論 |
卷 期 | 2:1 民88.01 |
頁 次 | 頁(7)1-(7)7 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 資訊系統策略規劃; 群組互動; 組織學習; 變革管理; 企業流程改造; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 企業競爭日益激烈,資訊科技的運用已成為企業組織突破經營瓶頸的主要利器和獲取競爭優勢的策略性工具。然而,資訊科技的急劇發展已對組織造成重大衝擊與影響,資訊系統策略規劃可能隨著資訊科技的快速變革而產生變化。因此,資訊系統策略規劃方法必須隨著規劃目標的演進而有所調適與改變。傳統的資訊系統規劃目標,著重於改善電腦部門與使用者之間的溝通、預測資訊系統需求和配置高效率的資訊系統。九十年代的目標則是找出能為組織增加競爭優勢之策略性應用與發展出考量組織全面架構之資訊系統架構。為有效達成這些目標,企業首要之務在瞭解與選擇適當之資訊系統策略規劃方法。本研究旨在探討企業外在環境與組織互動之下,資訊系統策略規劃方法之典範轉移,並且提出確保資訊系統策略規劃成功之新典範。在資訊系統策略規劃新典範當中必須有效整合群組互動、組織學習、企業流程改造及變革管理等組織性程序,以確保資訊系統策略規劃目標的有效達成。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。