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題 名 | 華人差序式領導的本質與影響歷程=Differential Leadership in the Chinese Context: Its Nature and Influence Process |
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作 者 | 姜定宇; 鄭伯壎; | 書刊名 | 本土心理學研究 |
卷 期 | 42 2014.12[民103.12] |
頁 次 | 頁285-357 |
分類號 | 177.5 |
關鍵詞 | 自己人與外人部屬; 員工歸類模式; 差序式領導; 團隊效能; 領導者成員交換; Differential leadership; Employee categorization model; Leader-member exchange; Chinese organizations; |
語 文 | 中文(Chinese) |