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| 題 名 | 組織政治知覺與員工離職傾向:“群體互動”跨層次調節角色的驗證=Perceptions of Organizational Politics and Employees' Turnover Intention: The Cross-level Moderating Role of Group Interaction (Chang, Po-chien) (Chien, Jui-ching) (Lin, Tong-ming) |
|---|---|
| 作 者 | 張博堅; 簡睿清; 林桐銘; | 書刊名 | 澳門科技大學學報 |
| 卷 期 | 6:2 2012.12[民101.12] |
| 頁 次 | 頁67-81 |
| 分類號 | 177.7、177.7 |
| 關鍵詞 | 組織政治知覺; 互動論觀點; 群體互動; 層級線性模型; 離職傾向; Perceptions of organizational politics; POP; Group interaction; Interactionist perspective; Hierarchical linear modeling; HLM; Turnover intention; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |