查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 業務人員情緒耗竭之探討--資源保存理論觀點
- 服務銷售人員情緒勞動心理歷程之探討:資源保存理論觀點
- 好員工,你累了嗎?從資源保存觀點探討不同本質角色外行為及調節焦點特質對情緒耗竭之影響
- 難應付客戶頻次、知覺服務訓練效用兩者及情緒勞動與情緒耗竭之關係--「資源保存理論」的觀點
- 疫情期間學校線上教學要求與學校線上教學資源對教師情緒耗竭之影響:家職衝突的中介效果
- 探討教師工作壓力與工作倦怠之關係--五大人格特質之差異性
- 當自由成為壓力源:資源保存觀點下彈性辦公對情緒耗竭與工作敬業之影響與緩衝機制
- 工作士氣的殺手--正視職場憂鬱症
- 角色壓力、情緒耗竭、憂鬱傾向與工作態度關係之研究--以主計人員為例
- 情緒壓力影響員工工作態度之研究
頁籤選單縮合
| 題 名 | 業務人員情緒耗竭之探討--資源保存理論觀點=An Empirical Study of Salespeople Emotional Exhaustion--Conservation of Resources Perspective |
|---|---|
| 作 者 | 翁志成; | 書刊名 | 當代商管研究 |
| 卷 期 | 3:1 2011.03[民100.03] |
| 頁 次 | 頁1-29 |
| 分類號 | 171.3 |
| 關鍵詞 | 情緒耗竭; 多元角色衝突; 職場憂鬱; 資源保存理論; Emotional exhaustion; Multiple role conflicts; Workplace depression; COR; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |