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題 名 | 知覺組織支持與員工工作結果--權力距離之調節效果=Perceived Organizational Support and Employee Outcome: The Moderating Effect of Power Distance |
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作 者 | 童惠玲; 許育維; | 書刊名 | 服務業管理評論 |
卷 期 | 9 2011.12[民100.12] |
頁 次 | 頁35-61 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 知覺組織支持; 組織承諾; 組織公民行為; 任務績效; 權力距離; Perceived organizational support; Organizational commitment; Organizational citizenship behavior; Task performance; Power distance; |
語 文 | 中文(Chinese) |