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題 名 | 知覺組織支持、組織承諾與教師的工作表現:「家庭對工作衝突」的調節效果=Perceived Organizational Support, Affective Organizational Commitment and Teachers' Job Performance: The Moderating Effect of Family-to-Work Conflict |
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作 者 | 陳麗英; | 書刊名 | 學校行政 |
卷 期 | 107 2017.01[民106.01] |
頁 次 | 頁83-104 |
分類號 | 522.2 |
關鍵詞 | 知覺組織支持; 情感性組織承諾; 任務績效; 組織公民行為; 家庭對工作衝突; Perceived organizational support; Affective organizational commitment; Task performance; Organizational citizenship behavior; Family-to-work conflict; |
語 文 | 中文(Chinese) |