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題名 | 轉換型領導對組織承諾與組織公民行為之影響:主管與部屬轉換型領導認知差異之研究=Transformational Leadership Effect on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior: A Study on the Perceived Difference of Transformational Leadership between Supervisors and Subordinates |
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作者姓名(中文) | 高瑞新; 劉祥浤; | 書刊名 | 警學叢刊 |
卷期 | 40:1=185 2009.07-08[民98.07-08] |
頁次 | 頁157-183 |
分類號 | 575.82 |
關鍵詞 | 主管與部屬的認知差異; 轉換型領導; 組織承諾; 組織公民行為; |
語文 | 中文(Chinese) |