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題名 | 以構型理論跨產業探討人力資源管理系統與組織效能之關聯性=Examining the Relationships between Human Resources Management System and Organizational Effectiveness with Cross Industry Samples Base on Configuration Theory |
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作 者 | 羅宗敏; 王俊人; | 書刊名 | 臺灣體育運動管理學報 |
卷期 | 2 民92.11 |
頁次 | 頁31-49 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 企業策略; 人力資源管理系統; 人力資源管理措施; 組織效能; 構型理論; Business strategy; Human resources management system; Human resources practices; Organizational effectiveness; Configuration theory; |
語文 | 中文(Chinese) |