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題名 | 求職者限制因素之賽局理論分析=A Game-Theory Analysis for Strategic Decision Making between Job Applicants and Employers |
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作 者 | 姚惠忠; 楊奕源; | 書刊名 | 人文暨社會科學期刊 |
卷期 | 4:2 2008.12[民97.12] |
頁次 | 頁11-25 |
分類號 | 542.77 |
關鍵詞 | 求職者; 限制因素; 求職難度; 賽局理論; Job applicants; Constraint factors; Degrees of difficulty in job-seeking; Game theory; |
語文 | 中文(Chinese) |