查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 領導型態與職場友誼關係之研究
- A Study of the Relationships among Perceived Leadership Styles, Communication Satisfaction, and Organizational Commitment in the Petrochemical Industry in Taiwan
- 臺灣地區縣市文化中心員工組織承諾之調查分析
- 領導型態、企業文化與企業績效關係之研究--以企業倫理氣候為中介變項
- 我國資訊業之領導型態與企業文化
- The Charismatic Leadership in Developing Countries
- 工作滿意度、領導型態與員工滿意度之研究--以北部商業捲筒輪轉平版印刷業為例
- 印刷業領導型態與角色壓力關係之探討--以臺北地區為例
- 領導型態與領導績效之探討--學校與企業之比較研究
- 銀行業主管領導型態與部屬人格特質、組織承諾及其生產力關係模式之研究--LISREL分析法之應用
頁籤選單縮合
題名 | 領導型態與職場友誼關係之研究=The Relationship between Leadership Style and Workplace Friendship |
---|---|
作 者 | 林彩梅; 嚴文位; | 書刊名 | 多國籍企業管理評論 |
卷期 | 1:2 2007.09[民96.09] |
頁次 | 頁1-14 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 領導型態; 職場友誼; Leadership style; Workplace friendship; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究為探討領導型態與職場友誼之關係,以管理者為研究對象,共發出420份問卷,有效回收為201份。本研究以層級迴歸分析檢定研究假設,在控制了性別、年齡、教育程度、婚姻狀況以及工作年資後,實證結果得知,領導型態之結構和體恤兩構面會影響管理者之職場友誼,研究結果提供管理實務與後續研究之建議。 |
英文摘要 | The purpose of this study is to explore the relationship between leadership style and workplace friendship. The sample was made up of managers, 420 questionnaires were sent out, and 201 questionnaires were usable. A hierarchical regression was used to analyze the data. The result indicated that leadership styles which are initiating structure and consideration both affect workplace friendship. Discussion and suggestion for further studies were provided. |
本系統之摘要資訊系依該期刊論文摘要之資訊為主。