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題 名 | 組織文化對創新能力之影響--以臺灣地區電線電纜上市公司為例=An Empirical Study Concerning the Effect of Organization Culture on Innovation Ability at Public Listed Electric Wire& Cable Companies in Taiwan Stock Exchange |
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作 者 | 張宦民; 吳宗正; 溫敏杰; | 書刊名 | 經營管理論叢 |
卷 期 | 1:2 民94.12 |
頁 次 | 頁59-74 |
分類號 | 555.8 |
關鍵詞 | 電線電纜業; 組織文化; 創新能力; Electric wire & cable; Organization culture; Innovation ability; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 創新能力是企業永續經營的條件之一,本研究嘗試由組織文化型態來探討電線電纜業員工對此課題的觀點,藉以提出建議予相關企業經營者。研究對象為2002年臺灣證券交易所已上市之電線電纜公司,採分層比例抽樣方式發出問卷,共發出395份問卷與回收341份,因樣本代表性之故,最後以339份進行分析。除一般敘述性統計外,亦使用主成份因素分析法來萃取各構面的主要因素;進而運用典型相關分析法來探討構面之間的關聯性。藉由資料分析,獲得主要結論有:1.在組織文化裡,創新精神仍是不變的指標。2.在創新能力方面,有受到組織文化的影響。 |
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