查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 離職後競業禁止定型化契約條款之審查方法及判斷標準--由臺灣高等法院92年度勞上易字第126號判決談起
- 離職後競業禁止定型化契約條款之審查方法及判斷標準--由臺灣高等法院92年度勞上易字第126號判決談起(上)
- 離職後競業禁止定型化契約條款之審查方法及判斷標準--由臺灣高等法院92年度勞上易字第126號判決談起
- 工作價值觀對幼兒教保人員離職或異動之影響--以大臺北地區為例
- 醫學中心在職護理人員「離職意願」之因素分析探討
- 中餐廚師工作績效與離職傾向之探討
- 員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究
- 「因私有化離職員工的再就業及決定過程」的調查內容及過程
- 現代忠誠新演繹﹣﹣主雇倫理今不如昔?
- 離職勞工競業禁止之案例類型