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題 名 | 轉換型領導、交易型領導、組織自尊與工作滿足及組織承諾關聯性之研究--信任的中介效果=The Study on the Relationships among the Transformational, Transactional Leadership, OBSE and the Job Satisfaction, Organizational Commitment: The Mediate Effect of Trust |
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作 者 | 廖國鋒; 王湧水; 戴坤輝; | 書刊名 | 國防管理學報 |
卷 期 | 25:2 2004.12[民93.12] |
頁 次 | 頁1-16 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 轉換型領導; 交易型領導; 信任; 組織自尊; Transformation; Transaction; Trust; Organization based self-esteem; |
語 文 | 中文(Chinese) |