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題 名 | 深度匯談與歷程諮詢促進組織學習之個案研究--以連鎖型企業S公司為例=Applications of Dialogue Theory and Process Consultation in Organizational Learning: A Case Study |
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作 者 | 廖國勛; 廖于慧; | 書刊名 | 大漢學報 |
卷 期 | 19 2004.11[民93.11] |
頁 次 | 頁159-187 |
分類號 | 494 |
關鍵詞 | 組織學習; 深度匯談; 學習歷史; 歷程諮詢; Organizational learning; Dialogue; Process consultation model; |
語 文 | 中文(Chinese) |