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題名 | 組織支持認知及領導者與部屬交換關係對組織公民行為影響效果之研究=The Effects of Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange on Organizational Citizenship Behavior |
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作者 | 楊濱燦; Yang, Bin-tsann; |
期刊 | 臺灣管理學刊 |
出版日期 | 20040800 |
卷期 | 4:2 2004.08[民93.08] |
頁次 | 頁141-159 |
分類號 | 496.5、496.5 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 組織支持認知; 領導者與部屬交換關係; 組織公民行為; Perceived organizational support; Leader-member exchange; Organizational citizenship behavior; |