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題 名 | 購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究--信用合作社被購併員工的觀點=Human Resource Management Practices and Organizational Commitment under Mergers and Acquisitions: Corporate Culture as a Moderator |
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作 者 | 黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
卷 期 | 2:3 民91.秋 |
頁 次 | 頁51-64 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 企業購併; 人力資源管理; 企業文化; 組織承諾; Merger; Human resources management; Corporate culture; Organizational commitment; |
語 文 | 中文(Chinese) |