您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
勞資關係
19:10=226 2001.02[民90.02]
頁36-46
企業管理
>
人事管理
相關文獻
企業購併運作與企業文化及人力資源管理之關聯性研究
企業購併人力資源管理的思維
購併運作認知、企業文化及人力資源管理系統差異對購併後組織效能影響之研究
購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究--信用合作社被購併員工的觀點
企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例
新進員工資訊蒐尋行為及組織社會化程度之關聯性研究--以壽險業為例
影響人力資源資訊系統成功因素之實証探討:五大產業為例
由跨文化觀點探討外籍勞工人力資源管理與績效關係之研究
以認知學習觀點探討新進人員之組織社會化歷程及相關結果
企業購併風潮面面觀
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
企業購併人力資源管理的思維
作 者
黃雀琴
;
書刊名
勞資關係
卷 期
19:10=226 2001.02[民90.02]
頁 次
頁36-46
分類號
494.3
關鍵詞
企業購併
;
人力資源管理
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址