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| 題 名 | 主管管理才能對員工滿意度之影響--以某非營利機構為例=The Effects of Supervisor's Management Competencies on Employee Satisfaction: An Example of the Non-profit Institute |
|---|---|
| 作 者 | 吳孟玲; 林月雲; | 書刊名 | 輔仁管理評論 |
| 卷 期 | 9:2 2002.09[民91.09] |
| 頁 次 | 頁35-58 |
| 分類號 | 494.3 |
| 關鍵詞 | 管理才能; 員工滿意度; 期望失驗理論; 缺口理論; Management competencies; Employee satisfaction; Expectancy disconfimation theory; Gap theory; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |