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題名 | 人力資源彈性策略之前因與後果變項之研究=A Study on the Antecedents and Consequences of Human Resource Flexibility Strategies |
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作者 | 林鉦棽; 范夙慧; Lin, Cheng-chen; Faung, Su-hwai; |
期刊 | 產業管理學報 |
出版日期 | 200010 |
卷期 | 2:1 2000.10[民89.10] |
頁次 | 頁103-125 |
分類號 | 494.3 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 人力資源彈性策略; 離職率; 缺席率; 工作生活品質; Human resource flexibility strategy; Turnover rate; Absenteeism; Quality of working life; |