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題 名 | 臺灣企業員工組織認同的來源及其效益=The Predictors and Consequences of Organizational Identification among Business Employees in Taiwan |
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作 者 | 賴志超; 鄭伯壎; 陳欽雨; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
卷 期 | 1:1 民90.夏 |
頁 次 | 頁27-51 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 組織正義; 員工自覺受到公司器重; 組織認同; 組織取向態度; Organizational justice; Organization-based self-esteem; Organizational identification; Group-value model; Group-oriented attitudes; |
語 文 | 中文(Chinese) |