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| 題 名 | 現行轉業輔導措施對民營化員工再就業之成效檢討=Evaluating the Effectiveness of the Trainning and Re-allocation Plan for the State-owned Enterprises' Employees |
|---|---|
| 作 者 | 俞慧芸; 李正芳; | 書刊名 | 公營事業評論 |
| 卷 期 | 2:1 2000.03[民89.03] |
| 頁 次 | 頁3-22 |
| 分類號 | 553.61 |
| 關鍵詞 | 民營化; 公營事業員工; 轉業輔導; 成效評估; Privatization; State-owned enterprises; Job training and reallocation; Performance appraisal; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 為減少民營化對公營事業同仁工作權益的衝擊,協助民營化離退員工 盡速重回勞動市場,政府於民國86年特別制定「民營化員工轉業訓練與就業輔 導實施計劃」,擬藉由公營事業、就業服務體系和職業訓練體系的通力合作,來 提升民營化員工之就業安全。本研究之目的在透由次級資料分析,以及對公營事 業機構、就業服務體系和職業訓練體系人員的實地訪談,分別從轉業輔導體系的 體制角度和民營化員工的個體觀點,探討現行對民營化員工轉業輔導措施的成 效。 本文首先說明現行轉業輔導體系的運作現況,其次,分析「公營事業民營化 員工轉業訓練及就業輔導實施計劃」內容,並輔以離退員工對現行轉業輔導措施 的意見,以對現行轉業輔導措施進行成效評估。最後,對落實現行轉業輔導措施 所遭遇的困難,分別從實施計劃、法令及主管機關、就業服務機構、公營事業單 位和離退員工提出具體建議,期能有效降低民營化政策對公營事業員工工作權益 的負面衝擊。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。